Base total
63
Ativos
45
Em formação
6
Banco de reserva
7
Via Unilinkr
19%
Cobertura por região
Colaboradores ativos face à necessidade estimada
Pipeline de recrutamento
Candidatos por etapa do processo
Banco de Reserva em Formação: sempre que um colaborador sai a meio do ano, a vaga é preenchida a partir do pool já formado — sem repetir o processo de raiz.
| Colaborador | Telefone | Região | Alocação | Origem | Estado |
|---|
Do candidato ao formador. Cada cartão segue o vosso processo real: candidatura → entrevista online → formação (≈12 formandos) → aula experimental remunerada → ativo.
Arraste os cartões entre as colunas para atualizar o estado de cada formando.
7 candidatos pré-formados, prontos a entrar. Quando surge uma desistência, aloca-se um perfil da reserva em poucos cliques — a resposta direta ao turnover a meio do ano.
Cobertura nacional
Vista por colégio. Distribuição dos colaboradores alocados, agrupada por região. Cada cartão é um colégio e a sua equipa atual.
Caixa de Sugestões. Tem uma ideia para melhorar a plataforma? Descreva-a abaixo. Cada sugestão cria um ticket que a equipa Unilinkr avalia e implementa.
Nova sugestão
Quanto mais detalhe, mais fácil de implementar.
Sugestões enviadas
Tickets criados nesta sessão.